Rejoignez une ETI familiale française qui conjugue 40 ans de stabilité et une dynamique de croissance. RT Global Solution, c’est 90 collaborateurs répartis sur 6 sites en France, des métiers concrets au cœur de la chaîne de valeur industrielle, et une culture d’entreprise qui reconnaît l’engagement individuel.

🏢 Trois univers de métiers, une seule entreprise

Nos recrutements se font sur trois grands pôles d’activité, qui correspondent à nos trois filiales. Chaque collaborateur a une affectation principale, mais les passerelles entre métiers et entre entités sont encouragées pour permettre à chacun de construire un parcours riche.

👷 Nos métiers en détail

🚛 Conducteur routier SPL / PL

Nos conducteurs sont le visage du groupe chez nos clients. Ils opèrent nos 40 tracteurs Euro 6 sur des flux nationaux et européens, en lot complet, demi-lot, transport dédié ou navettes régulières.

• Véhicules récents : flotte Euro 6 renouvelée tous les 5-7 ans, confort de conduite et sécurité
• Formation éco-conduite pour 100 % des conducteurs + remise à niveau annuelle
• Équipements embarqués modernes : Dashdoc (planning, documents, e-POD numérique), GPS tracking, informatique embarquée
• Respect strict des temps de conduite et de repos (règlements CE 561/2006 et 165/2014)
• Parcours possibles : du conducteur courte distance au conducteur international, évolution vers chef de groupe conducteurs, formateur éco-conduite, ou vers l’exploitation (côté bureau)

📦 Cariste et préparateur de commandes

Opérateurs de terrain de nos entrepôts, nos caristes et préparateurs sont au cœur de la promesse de service aux clients : ponctualité, qualité, fiabilité.

• Habilitations CACES 1, 3, 5 financées par l’entreprise si non déjà titulaire
• WMS moderne avec scan code-barres, pas de papier
• Environnement sécurisé : sites aux normes ICPE, DUERP à jour, formations sécurité régulières
• Diversité des flux : industrie, agroalimentaire, viticole, e-commerce — pas de monotonie
• Parcours possibles : préparateur → cariste polyvalent → chef d’équipe → adjoint exploitant → exploitant logistique → responsable de site

👨‍💼 Exploitant transport et logistique

Les exploitants sont le pivot de l’organisation quotidienne : ils planifient les tournées, dialoguent avec les conducteurs et les clients, gèrent les aléas, pilotent le respect des engagements SLA.

• Métier de terrain : proximité forte avec les conducteurs et les clients
• Outils modernes : TMS, tracking GPS, Dashdoc
• Autonomie et responsabilité : pas de micro-management, décisions opérationnelles prises au plus proche du terrain
• Parcours possibles : exploitant → responsable d’exploitation → responsable d’agence → direction d’activité

🤝 Affréteur

L’affréteur gère la partie asset-light de notre offre : mobilisation de notre réseau de transporteurs partenaires pour couvrir les flux au-delà de notre flotte propre.

• Commercial et négociateur autant qu’opérationnel
• Capacité à évaluer les partenaires et faire évoluer le réseau
• Parfait pour un profil expérimenté qui veut combiner tactique commerciale et opérations

💼 Commercial B2B

Nos commerciaux B2B adressent des prospects industriels, distributeurs et e-commerçants : appels d’offres, RFP, visites de sites, présentation de notre offre 3PL et transport.

• Cycles de vente longs (3 à 12 mois) sur des contrats à fort enjeu
• Binôme commercial + technique pour les grandes opportunités
• Outils : CRM HubSpot, dossiers techniques structurés, accès direction
• Profils recherchés : débutants issus d’école de commerce ou spécialisés supply chain, commerciaux confirmés avec expérience logistique/transport

🛡️ Responsable QHSE

Nos responsables Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement pilotent les certifications ISO 9001 déjà obtenues (Pontcharra, SQF5) et accompagnent la roadmap ISO 14001 / 45001 en cours.

• Rôle transversal sur l’ensemble du groupe
• Interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des clients grands comptes
• Pilote la démarche de décarbonation (reporting CSRD, plans d’action)

💻 IT / DSI

Notre équipe IT opère les systèmes critiques du groupe : WMS, TMS, ERP, intégrations EDI/API clients, cybersécurité, portail client. Petite équipe, responsabilités larges.

• Profil polyvalent recherché : capable de passer d’un paramétrage WMS à une intégration API, de la cybersécurité à l’accompagnement utilisateurs
• Expositions techniques : SAP, Dynamics, Oracle, Sage, Odoo (selon client), WMS paramétrable, TMS, bases de données, cloud
• Roadmap ISO 27001 en projet

🌱 Ce qui fait la différence chez RT Global Solution

🎓 Formation, évolution et fidélisation

Intégration et parcours d’accueil

Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré : journée d’accueil sur site, rencontre avec la direction et les équipes support, présentation du groupe et de ses entités, formation sécurité obligatoire, compagnonnage avec un collaborateur expérimenté sur les métiers opérationnels.

Formations financées

• CACES 1, 3, 5 pour les caristes et préparateurs
• FIMO / FCO obligatoires pour les conducteurs (renouvellement quinquennal)
• Éco-conduite initiale + remise à niveau annuelle
• Habilitations ADR selon affectation
• Formations techniques et métier (WMS, TMS, process qualité)

Évolution interne

Notre culture privilégie la promotion interne chaque fois que c’est possible. Plusieurs de nos responsables de site ont démarré comme préparateurs ou caristes. Côté transport, plusieurs exploitants sont d’anciens conducteurs.

📍 Où travaillons-nous ?

Nos postes sont répartis sur nos 6 sites en France. La majorité des recrutements se fait dans les régions où nous sommes implantés :

• Auvergne-Rhône-Alpes (Isère) : Pontcharra 1 (siège), Pontcharra 2, Vaulx-Milieu / Saint-Quentin-Fallavier — la plus grosse concentration d’emplois du groupe
• Auvergne-Rhône-Alpes (Allier) : Bressolles — hub e-commerce en développement
• Provence-Alpes-Côte d’Azur : Miramas — site dédié industrie et overflow GMS
• Nouvelle-Aquitaine : Cestas — site spécialiste viticole près de Bordeaux

📋 Comment candidater ?

Postes ouverts

Les postes actuellement ouverts sont publiés sur notre page carrières et sur LinkedIn (RT Global Solution). Nous mettons à jour régulièrement en fonction des besoins terrain.

Candidature spontanée

Votre profil nous intéresse même sans annonce précise ? Envoyez-nous une candidature spontanée. Nos équipes RH étudient chaque candidature et reviennent vers vous dans un délai raisonnable. Nous avons régulièrement des opportunités non publiées, notamment sur les métiers en tension (conducteurs, caristes, exploitants).

Process de recrutement type

1. Étude de votre candidature par l’équipe RH et le responsable opérationnel concerné (sous 7-10 jours)
2. Premier entretien téléphonique ou visio avec les RH pour comprendre votre parcours et vos attentes
3. Entretien métier avec le responsable direct et visite du site sur lequel vous seriez affecté
4. Mise en situation / essai pour les métiers opérationnels (conducteurs, caristes)
5. Décision et proposition avec explication claire de la rémunération, des conditions de travail et de la trajectoire possible

Notre engagement diversité et non-discrimination

Conformément à notre charte éthique, nos recrutements sont fondés exclusivement sur les compétences et la motivation. Aucune discrimination sur le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge, l’appartenance syndicale ou toute autre caractéristique protégée. Nous menons une politique active d’emploi de personnes en situation de handicap.

📞 Postulez dès maintenant

Que vous soyez candidat expérimenté, jeune diplômé, ou en reconversion professionnelle, nous serons ravis d’étudier votre candidature.

Postuler / Nous contacter →
Suivre nos actualités

Note : Pour en savoir plus sur notre groupe avant de postuler, vous pouvez consulter notre présentation, nos 6 sites, nos études de cas clients et nos engagements décarbonation.