Rejoignez un groupe familial qui grandit vite
RT Global Solution, c’est un groupe de 90 collaborateurs réparti sur 7 sites en France, qui conjugue la stabilité d’une entreprise familiale fondée il y a 40 ans avec le dynamisme d’un groupe en forte croissance. Entrepôts logistiques 3PL, transport routier national, services support mutualisés : nos métiers sont variés, concrets, et au cœur de la chaîne de valeur qui fait tourner l’économie française.
Nous recrutons régulièrement à tous les niveaux, du caristier débutant au directeur de site, du chauffeur SPL au DAF. Cette page vous présente ce qui nous distingue en tant qu’employeur, nos métiers, et les parcours possibles chez nous.
Ce qui nous distingue
🤝 Une culture familiale assumée
RT Global Solution est un groupe familial depuis sa création en 1985. Cette culture imprègne notre manière de travailler : proximité entre les équipes et la direction, décisions rapides, intérêt sincère pour les parcours individuels. Chez nous, le directeur général connaît les prénoms des opérateurs, les réunions ne s’enlisent pas dans les process, et chacun a la possibilité de faire remonter ses idées. Cette taille humaine est une vraie différence par rapport aux grands groupes logistiques où l’anonymat est la règle.
📈 De vraies perspectives d’évolution
Notre croissance continue (ouverture de sites, développement de nouveaux clients, nouveaux métiers) ouvre régulièrement des opportunités de mobilité interne. Plusieurs de nos chefs d’équipe et responsables de site ont démarré en opérationnel chez nous avant d’évoluer. Nous privilégions la promotion interne quand les compétences sont présentes ou que les personnes sont prêtes à se former.
🎓 Un engagement formation fort
Nous investissons chaque année dans la formation de nos équipes : CACES, FIMO/FCO pour les conducteurs, habilitations techniques, mais aussi formations managériales, bureautiques, outils métier. Certains collaborateurs préparent également des diplômes en VAE ou en alternance avec notre accompagnement. La formation n’est pas une contrainte chez nous, c’est un levier de fidélisation.
🛠️ Du matériel professionnel et entretenu
Nos véhicules sont récents (flotte Euro 6 moderne), nos entrepôts bien équipés (rayonnages récents, manutention en bon état), et nos outils numériques à jour. Nous ne demandons pas à nos équipes de travailler dans des conditions dégradées : un matériel fiable, c’est la base du respect et de la performance.
🌱 Un engagement RSE concret
Nous sommes engagés dans une démarche de décarbonation active (HVO, Euro 6, éco-conduite, reporting CO₂), certifiés ISO 9001, et attentifs aux conditions de travail. Rejoindre RT Global Solution, c’est aussi contribuer à un secteur qui se transforme pour être plus responsable.
💶 Une politique de rémunération juste
Nous proposons des rémunérations conformes aux conventions collectives applicables (Transport, Logistique selon l’activité), complétées par :
- Primes de performance pour les fonctions où cela a du sens
- Participation aux résultats selon les accords en vigueur
- Tickets restaurant pour les fonctions support
- Mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement
- Compte épargne temps (CET) selon les accords
- Prime de transport selon les modalités en vigueur
Nos métiers, par pôle
🏭 Les métiers de l’entrepôt (RT Logistique)
Sur nos 6 sites logistiques (Pontcharra, Vaulx-Milieu, Miramas, Bressolles, Cestas), nous recrutons régulièrement :
- Caristes CACES 1, 3, 5, 6 pour le stockage et la préparation de commandes
- Préparateurs de commandes pour les activités picking détail et colisage
- Agents de quai pour la réception et l’expédition des marchandises
- Chefs d’équipe et responsables d’exploitation pour l’encadrement des opérations
- Responsables qualité et sécurité de site
- Responsables de site pour le pilotage complet d’une plateforme
Les contrats sont en CDI majoritairement, avec des CDD saisonniers lors des pics d’activité (rentrée, fin d’année, vendanges pour certains clients).
🚛 Les métiers du transport (SETT Transports)
Notre flotte de 40 tracteurs routiers est animée par des équipes variées :
- Conducteurs SPL (permis EC + FIMO/FCO) pour les missions nationales et régionales
- Conducteurs en parc frigo ou bâchés selon nos activités
- Exploitants transport pour la planification des tournées et la relation client
- Affréteurs pour le pilotage des sous-traitances
- Chefs d’exploitation pour l’animation d’équipe
- Techniciens maintenance pour l’entretien du parc
Nous privilégions les formules de travail qui préservent la vie personnelle de nos conducteurs (retour à domicile quand c’est possible, absence de découchés systématiques sur certaines tournées).
💼 Les métiers support (RT Office)
Notre pôle RT Office regroupe toutes les fonctions transverses du groupe, basées principalement à Pontcharra :
- Ressources humaines : chargé(e) RH, gestionnaire paie, chargé(e) de recrutement, responsable RH
- Finance : comptable, contrôleur de gestion, DAF, assistant(e) comptable
- SI / IT : administrateur systèmes, développeur, chef de projet SI, support utilisateur
- Juridique : juriste d’entreprise, assistant(e) juridique
- QSE : responsable qualité, animateur sécurité
- Communication : chargé(e) de communication, community manager
- Immobilier : responsable technique bâtiment, gestionnaire immobilier
Nos parcours d’évolution
Chez RT Global Solution, plusieurs types de parcours sont possibles :
Évolution dans son métier
Un préparateur devient chef d’équipe, puis responsable d’exploitation, puis responsable de site. Un exploitant transport progresse vers chef d’exploitation, puis directeur d’exploitation. Un comptable évolue vers contrôleur de gestion ou responsable comptable. Ces trajectoires sont concrètes chez nous, et plusieurs collaborateurs les ont effectivement parcourues sur 5 à 15 ans.
Mobilité entre sites
Avec 7 sites répartis en France, nous offrons des opportunités de mobilité géographique pour ceux qui souhaitent déménager ou changer de région. Nous accompagnons les mobilités choisies avec des aides à l’installation selon les cas.
Mobilité transverse entre filiales
Il est également possible de passer d’une filiale à l’autre : un collaborateur de RT Logistique peut rejoindre l’exploitation SETT Transports, un membre de RT Office peut intégrer une fonction opérationnelle. Cette perméabilité est encouragée pour développer des profils complets.
Montée en compétence par projet
Nos projets de développement (nouveaux sites, nouveaux clients, nouveaux outils) sont autant d’occasions pour nos équipes de se voir confier des responsabilités élargies et d’acquérir de nouvelles expertises.
Notre processus de recrutement
Nous privilégions un processus court et efficace, respectueux du temps de chacun :
- Réception de votre candidature (via nos offres ou en candidature spontanée) et accusé de réception sous 48h ouvrées
- Premier échange téléphonique (15-30 minutes) avec notre pôle RH pour valider les points clés
- Entretien physique ou visio avec le manager direct et éventuellement un membre de la direction, sur le site concerné
- Éventuel second entretien ou test pratique selon le poste (mise en situation cariste, exercice comptable, etc.)
- Prise de références professionnelles avec votre accord
- Proposition d’embauche formalisée sous 7 jours après le dernier entretien
Nous nous engageons à répondre à chaque candidature, positivement ou non, dans un délai raisonnable. Le silence ne fait pas partie de notre culture.
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Nos offres actuelles sont publiées sur nos espaces recrutement et les principaux jobboards (Indeed, HelloWork, Pôle Emploi).
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Votre profil nous intéresse même sans offre correspondante ? Envoyez-nous votre CV et un message décrivant vos motivations. Nous conservons les candidatures pertinentes en vue de nos futurs recrutements, et nous revenons vers vous dès qu’une opportunité se présente.
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🤝 Stages, alternance, VIE
Nous accueillons régulièrement des stagiaires et alternants dans nos filiales, notamment en logistique, transport, RH, comptabilité, SI et communication. Écrivez-nous en précisant votre établissement, votre période de disponibilité et vos objectifs de stage : nous étudions toutes les demandes avec attention.
👥 Cooptation
Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs. Si vous connaissez quelqu’un chez RT Global Solution, n’hésitez pas à lui demander s’il peut vous recommander en interne : la cooptation est valorisée chez nous.
Rencontrons-nous
Au-delà d’un processus de recrutement classique, nous participons à plusieurs événements annuels permettant de nous rencontrer dans un cadre moins formel :
- Forums de l’emploi locaux (Isère, PACA, Allier, Gironde)
- Journées portes ouvertes sur certains sites (communication ponctuelle)
- Partenariats avec les écoles et centres de formation de nos bassins d’activité (AFTRAL, Promotrans, IUT, BTS GTLA, etc.)
Pour toute question sur nos métiers, nos opportunités, ou simplement pour échanger sur un éventuel projet professionnel chez nous, vous pouvez nous écrire via notre formulaire de contact en précisant « Candidature » dans l’objet.
Au plaisir de vous accueillir dans le groupe RT Global Solution.
— L’équipe RH de RT Global Solution