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Rapport de durabilité · Exercice 2025 · Publication volontaire

Ce que nous
rendons public.

RT Global Solution n’est pas assujetti à la CSRD ni à la directive Omnibus 2026 (seuils : 1 000 salariés ou 450 M€ de CA). Nous publions pourtant un rapport de durabilité volontaire conforme au standard VSME (Voluntary Standard for non-listed SMEs) publié par l’EFRAG en juillet 2025 — module Standard. Parce qu’un fournisseur 3PL sans données ESG est déjà hors-jeu en 2026.

VSME
Standard EFRAG
module Standard.
2025
Exercice couvert,
publication T3 2026.
Scope
Scope 1 + 2 + 3
catégorie 4 transport.
GLEC
Framework v3.2
+ ISO 14083:2023.

02
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Environnement · Indicateurs 2025

Empreinte carbone,
mesurée.

Les indicateurs clés de notre empreinte environnementale 2025. Chiffres consolidés, méthodologie GLEC Framework v3.2 + ISO 14083:2023 pour le Scope 3 catégorie 4 transport. Base Carbone ADEME v24 pour les facteurs d’émission. Les totaux exacts seront publiés dans le rapport complet T3 2026 avec l’audit volontaire associé.

Scope 1 — énergies directes
Combustion gazole & HVO flotte SETT
60 % de la flotte en HVO100 certifié ISCC au 1er avril 2026.
Scope 2 — énergies indirectes
Électricité entrepôts
Mix EDF France à 95 % bas-carbone (nucléaire + hydraulique).
Scope 3 catégorie 4 — transport amont/aval
Sous-traitance transport affrètement
Calculé par flux avec données primaires (Symphoni.A → ISCC).
Intensité carbone
gCO₂e / tonne.km transportée
Benchmark GLEC : moyenne FR diesel ~ 70 g, HVO ~ 7-10 g.

03
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Social · Effectifs · Conditions de travail

90 personnes
au 1er avril 2026.

RT Global Solution emploie près de 90 collaborateurs répartis entre RT Logistique (équipes entrepôts, chefs de service, administration), SETT Transports (chauffeurs, exploitation, commerciaux), et RT Office (services partagés : direction, finance, RH, IT, qualité). ETI familiale, ancrage territorial fort en Isère depuis 1985.

  • Effectif total
    Près de 90 collaborateurs au 1er avril 2026
  • Contrats
    Majorité CDI, complément saisonnier en période haute GMS
  • Convention collective
    Transport routier de marchandises + logistique
  • Formation continue
    FCO conducteurs, CACES, Habilitation électrique, éco-conduite
  • Sécurité au travail
    Document Unique à jour, CHSCT / CSE, suivi accidents du travail

04
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Gouvernance · Éthique · Chaîne de valeur

Indépendants,
responsables.

Structure familiale, 100 % capital indépendant

ETI française fondée en 1985 par la famille Tardy. Deuxième génération aux commandes (Romain Tardy, PDG). Pas de cotation boursière, pas de fonds d’investissement au capital. Structure juridique simple : RT Global Solution SAS détient RT Logistique, SETT Transports et Symphoni.A.

Chaîne de valeur fournisseurs

Principaux fournisseurs : carburant (TotalEnergies, Neste pour HVO100 certifié ISCC), véhicules (Mercedes, Renault Trucks, Volvo Trucks), WMS/TMS (développement interne Symphoni.A), infrastructure cloud (OVHcloud, Clever Cloud — France souverain). Critères de sélection : conformité réglementaire, ancrage français ou européen, durabilité.

Sous-traitants transport

Notre activité d’affrètement implique 1 900+ transporteurs partenaires. Contractualisation encadrée : attestation de régularité sociale, capacité professionnelle, assurance RC, conformité ADR si besoin. Évaluation continue via Symphoni.A (fiabilité, OTIF, incidents). Absence de sous-traitance au rabais ou de travail dissimulé : contrôle anti-fraude intégré.

Éthique et conformité

Code de conduite interne, formation annuelle RGPD, dispositif d’alerte Sapin II pour les entreprises soumises (nous nous y conformons volontairement bien que sous seuil). Pas de condamnations ni sanctions significatives à déclarer. Relations clients et fournisseurs basées sur la bonne foi contractuelle (Code civil art. 1104).